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Diritti di privacy dell'utente - Informativa sulla privacy di Monster

L'utente può anche leggere una panoramica del l'Informativa sulla privacy di Monster qui.

Monster si impegna a tutelare la privacy dei propri utenti e vuole fornire un'esperienza sicura agli utenti. La presente Informativa sulla privacy descrive le modalità di raccolta, utilizzo, condivisione e protezione delle informazioni personali dell'utente nonché le opzioni a disposizione dell'utente per quanto riguarda utilizzo, accesso a, e correzione delle proprie informazioni personali.

Con l'utilizzo del sito o dell'applicazione, l'utente dimostra di acconsentire alla raccolta, all'utilizzo e al trasferimento dei propri dati come descritto nella presente Informativa sulla privacy.

Se non desidera che le proprie informazioni vengano raccolte, utilizzate e trasferite come descritto nella presente informativa, l'utente può revocare il proprio consenso alla nostra Informativa sulla privacy. Per revocare il proprio consenso, fare clic qui per contattarci. Se l'utente revoca il proprio consenso, il suo account e le informazioni del profilo verranno rimosse dal nostro sito web.

Le informazioni raccolte sui nostri siti e le applicazioni vengono archiviate negli Stati Uniti quindi le informazioni dell'utente possono diventare soggette alle leggi degli USA.



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Ambito della presente Informativa sulla privacy

La presente Informativa sulla privacy si applica alle informazioni che raccogliamo o utilizziamo su siti e applicazioni posseduti o controllati da Monster Worldwide, Inc.o le proprie società affiliate ("Monster"). Le società affiliate sono entità che controllano, sono controllate da, o sono sotto un controllo comune con Monster Worldwide, Inc.

Ci colleghiamo ad altri siti Web su cui non esercitiamo alcun controllo. Monster non è in alcun modo responsabile delle politiche in materia di privacy o delle pratiche di altri siti Web. Incoraggiamo l'utente a consultare le informative sulla privacy di tali siti in modo da comprendere le loro modalità di raccolta, utilizzo e condivisione delle informazioni.

Tipologie di informazioni acquisite

Raccogliamo informazioni sull'utente quando utilizza i nostri siti e le applicazioni. Raccogliamo informazioni direttamente dall'utente come le informazioni di contatto, il curriculum, le informazioni del profilo o le informazioni aziendali. Riceviamo e archiviamo tali informazioni quando l'utente le immette sul nostro sito Web, ce le invia o ce le fornisce in qualsiasi altro modo.

Per esempio, a seconda dei servizi che l'utente utilizza, raccogliamo:

  • numero di carta di credito e informazioni di fatturazione (per servizi che richiedono un pagamento);
  • informazioni importate dall'utente o dai collegamenti dell'utente da applicazioni di terzi con il permesso dell'utente;
  • razza, etnia o sesso dell'utente, se sceglie di comunicarceli;
  • informazioni relative all'attività dell'utente, come il nome e le dimensioni della società e il tipo di attività.

Segnalazioni: possiamo anche raccogliere dall'utente informazioni personali su altri. Per esempio, se un utente sceglie di usufruire del nostro servizio per condividere contenuti del sito con un amico, sarà necessario fornire il nominativo e l'indirizzo di posta elettronica della persona alla quale si desidera inviare la pagina. L’interessato riceverà automaticamente un unico messaggio di posta elettronica, che lo inviterà a visitare la pagina. Monster Worldwide, Inc. archivia temporaneamente le informazioni fornite esclusivamente per l’invio di un singolo messaggio di invito. In maniera simile, se l'utente ci consente di importare i suoi contatti da una directory personale su un altro sito o applicazione, utilizziamo tali informazioni esclusivamente per la ragione specifica per cui sono state fornite.

Raccolta passiva: possiamo raccogliere informazioni sull'utente da siti Web disponibili pubblicamente. Possiamo utilizzare tali informazioni per creare un profilo, anche quando l'utente non dispone di un account presso di noi, o collegarle a un profilo esistente che l'utente ha presso di noi. L'utente avrà l'opportunità di richiedere le informazioni raccolte che lo riguardano, modificare le relative impostazioni di visibilità o rimuovere le informazioni così come descritto nella presente Informativa sulla privacy. Tuttavia, non possiamo garantire che non raccoglieremo in seguito da siti Web visibili pubblicamente altre informazioni relative all'utente.

Integrazione dei dati dell'utente: Nous pouvons collecter des informations vous concernant auprès de sites Web à accès public. Ces informations pourront servir à créer un profil, même si vous ne disposez pas de compte Monster, ou être ajoutées à votre profil existant. Vous aurez la possibilité de faire valoir vos droits sur ces informations, de modifier leurs paramètres de visibilité ou encore de demander leur suppression, comme indiqué dans la présente Politique de confidentialité. Cependant, nous ne pouvons garantir que d’autres informations vous concernant ne seront pas une nouvelle fois recueillies auprès de sites Web à accès public.

Autenticazione unica: se l'utente sceglie di accedere a un sito o applicazione Monster con Facebook o siti e servizi simili, importiamo le informazioni richieste dal suo account e le rendiamo parte integrante del profilo dell'utente. Dato che i siti e le applicazioni Monster sono intesi per consentire all'utente di condividere le proprie informazioni e permettere ad altri di trovare l'utente, rendiamo pubblicamente disponibili determinate informazioni sull'utente per impostazione predefinita. L'accesso a tali informazioni può essere per esempio effettuato da tutti su Internet, inclusi gli utenti senza account, ed esse possono apparire nei risultati di ricerca pubblici dei motori di ricerca. Tuttavia, l'utente può controllare la visibilità delle proprie informazioni gestendo le impostazioni di privacy all'interno dell'account Monster. L'utente può anche limitare le informazioni disponibili ad altri cancellando le informazioni che non desidera siano visibili o non fornendole del tutto.

Quando l'utente pubblica informazioni sul profilo di un altro utente o commenta il post di un altro utente, la disponibilità pubblica di tali informazioni sarà soggetta alle impostazioni di privacy di tale altro utente.

Modalità d'utilizzo delle informazioni

Utilizziamo le informazioni che raccogliamo per fornire i nostri servizi, rispondere all'utente, gestire e migliorare i nostri siti e le applicazioni e favorire un'esperienza positiva dell'utente.

Registrandosi presso Monster, gestendo il proprio profilo e postando pubblicamente informazioni oppure fornendo il consenso quando gli vengono offerte varie opzioni, l'utente dimostra di acconsentire all'utilizzo da parte nostra delle sue informazioni nei modi seguenti:

  • creare un profilo per l'utente in base alle informazioni che ci ha trasmesso, alle informazioni raccolte o importate da altri siti o applicazioni, o le informazioni forniteci da terzi quali contatti dell'utente o pubblicitari;
  • aggiungere informazioni raccolte da siti Web pubblici al profilo dell'utente;
  • fornire contenuti, servizi e annunci pubblicitari personalizzati, mirati o basati sulla posizione nostri o di terzi;
  • consentire all'utente di contattare altri utenti o invitare altri ad unirsi al servizio o creare un account;
  • consentire all'utente di importare informazioni su di sé o i propri contatti da altri siti o applicazioni o esportare le proprie informazioni verso altri siti o applicazioni;
  • effettuare acquisti;
  • contattare l'utente in merito ad aggiornamenti alle funzioni, per comunicazioni informative e correlate ai servizi, inclusi importanti aggiornamenti di sicurezza;
  • fornire all'utente ulteriori comunicazioni, informazioni e promozioni quali newsletter e consigli sulla carriera;
  • informare l'utente in merito ad altri prodotti e servizi disponibili presso Monster o le sue affiliate;
  • consentire all'utente di contattarci e a noi di rispondergli;
  • condurre sondaggi, promozioni e concorsi e pubblicarne i risultati;
  • aiutare gli amici, i contatti e i potenziali datori di lavoro a trovare il profilo dell'utente e a connettersi con l'utente;
  • fornire informazioni sull'utente e il suo interesse potenziale nelle offerte di lavoro ai clienti datori di lavoro;
  • visualizzare messaggi mirati dei datori di lavoro in base al contenuto del curriculum o del profilo dell'utente;
  • fornire prodotti e servizi ai clienti datori di lavoro per completare il processo di reclutamento e assunzione;
  • fornire prodotti e servizi che consentono agli utenti di connettersi, pubblicare informazioni sulle bacheche, visualizzare e confrontare profili;
  • generare rapporti interni sull'utilizzo del nostro sito e delle applicazioni;
  • fornire ai clienti rapporti sulle caratteristiche e le tendenze del mercato del lavoro inclusa la disponibilità di talenti;
  • consentire all'utente di condividere lavori e informazioni di profilo con i propri collegamenti;
  • fornire ai motori di ricerca accesso alle informazioni pubbliche;
  • rilevare, investigare e prevenire attività che potrebbero violare le nostre politiche o essere illegali; e
  • et
  • fornire suggerimenti e trarre conclusioni sull'utente. Per esempio, possiamo fornire suggerimenti sulle persone che

l'utente può conoscere o i lavori, prodotti o servizi aggiuntivi che potrebbero interessare l'utente. Oppure, se l'utente si identifica come "Sig.ra" presumeremo che sia di sesso femminile.

Alcuni dei nostri prodotti o servizi quali il nostro database di curricula e profili, la ricerca sui social media e il networking, consentono a terzi di visualizzare le informazioni personali e contattare l'utente. Le informazioni di profilo possono essere utilizzate per connettersi con altri membri della comunità o essere visibili a tutti coloro che utilizzano i siti e le applicazioni Monster.

Le informazioni che l'utente pubblica in aree pubbliche di siti o applicazioni Monster o rende visibili nel database di curricula e profili possono essere raggiunte, utilizzate e archiviate da altri nel mondo, incluso da paesi che possono non disporre di una legislazione che garantisce una tutela adeguata delle informazioni personali così come definita dal proprio paese di residenza. Anche se Monster adotta misure atte a tutelare le informazioni dell'utente dall'accesso non autorizzato o dall'uso improprio, Monster non esercita alcun controllo su tali terzi e non è responsabile del loro utilizzo delle informazioni che l'utente ci fornisce. Di conseguenza, l'utente non deve pubblicare informazioni sensibili, profili di personalità o qualsiasi altra informazione che non desidera sia resa pubblica su alcun sito o applicazione Monster o sito Web pubblico.

I nostri servizi includono la visualizzazione di prodotti, contenuti e annunci pubblicitari personalizzati correlati all'esperienza di carriera dell'utente e agli interessi online. Utilizziamo i dati in nostro possesso sull'utente per determinare se possa essere interessato alle opportunità, ai prodotti o ai servizi di un terzo in particolare. Mostriamo all'utente inserzioni pubblicitarie mirate online. Tali inserzioni pubblicitarie sono mirate in base alle informazioni che raccogliamo sull'utente e alle informazioni sull'utente che acquisiamo da terzi, inclusi i siti Web pubblici e i fornitori di dati. Per personalizzare le notifiche ricevute, si vedano le Impostazioni di notifica dell'account e la pagina delle informazioni sui nostri annunci pubblicitari sulla Home del centro privacy per maggiori informazioni sulle inserzioni pubblicitarie mirate.

Modalità di condivisione delle informazioni

Forniamo all'utente una piattaforma per trasmettere informazioni su di sé e massimizzare le proprie opportunità di carriera. Le informazioni che raccogliamo possono essere condivise con il gruppo Monster di società a livello mondiale. Monster non condivide le informazioni di contatto dell'utente con terzi a scopo di marketing diretto da parte di questi ultimi, a meno che l'utente non acconsenta esplicitamente a tale condivisione.

1. Condividiamo le informazioni di contatto dell'utente con i terzi che aiutano a fornire i nostri prodotti e servizi all'utente. Alcuni esempi di terzi che forniscono servizi a nostro beneficio includono i fornitori di hosting dei nostri server Web, inclusa l'archiviazione del database dei curricula, l'analisi dei dati, la fornitura di assistenza al marketing, l'elaborazione dei pagamenti con carta di credito e la fornitura del servizio clienti. Queste società hanno accesso alle informazioni personali dell'utente necessarie a svolgere le loro funzioni ma non sono autorizzate a utilizzarle per altri scopi. Siamo responsabili di qualsiasi informazione in tal modo condivisa.

2. Possiamo rivelare le informazioni dell'utente a terzi qualora l'utente ce ne fornisca l'autorizzazione. Per esempio:

(a) se l'utente rende cercabile il proprio curriculum oppure se raccogliamo informazioni che l'utente ha messo a disposizione su un sito Web pubblico, tutte le parti che hanno accesso ai prodotti del nostro database di curricula o profili avranno accesso alle informazioni dell'utente;

(b) se l'utente sceglie di ricevere le informazioni su opportunità, prodotti o servizi di terzi, forniamo le sue informazioni di contatto a tali terzi in modo che possano contattare l'utente;

(c) se l'utente ha scelto in precedenza di ricevere newsletter, e-mail commerciali o altre comunicazioni da Monster o terzi, ma successivamente cambia idea, può ritirare il proprio consenso al ricevimento di tali messaggi aggiornando le preferenze di posta elettronica nel profilo dell'account o utilizzando il meccanismo di "annullamento dell'iscrizione" incluso nelle comunicazioni.

Candidandosi per un lavoro, fornendo le proprie informazioni di contatto per mostrare interesse in un lavoro o rispondendo a un messaggio di un datore di lavoro, l'utente acconsente alla divulgazione delle proprie informazioni a tale datore di lavoro.

Condividiamo anche informazioni in forma aggregata (inclusi i dati di posizione) sui visitatori del sito Monster e gli utenti delle applicazioni con terzi per l'invio di annunci pubblicitari online all'utente. Possiamo anche aggregare i dati riguardanti qualifiche di lavoro, istruzione, età, livello di esperienza o altre informazioni pertinenti alla ricerca di lavoro. Tali dati aggregati non identificano gli utenti individualmente e possono essere messi a disposizione dei datori di lavoro o degli altri candidati o membri della comunità. Se creiamo un sito a marchio condiviso con un'altra società, le informazioni verranno conservate da entrambe le aziende e saranno soggette alle informative sulla privacy di ambedue le imprese che verranno pubblicate sui siti a marchio condiviso.

3. Possiamo rivelare a terzi le informazioni che abbiamo raccolto da altri siti Web.

4. Riveliamo le informazioni se tenuti a farlo per legge o a nostra discrezione ai sensi di una richiesta di un'entità governativa oppure se riteniamo in buona fede, in considerazione della privacy dell'utente e altri fattori, che tale azione sia necessaria per: (a) soddisfare requisiti di legge o conformarci a procedimenti legali; (b) tutelare i nostri diritti o proprietà o le nostre società affiliate; (c) investigare una frode, prevenire un crimine o proteggere la sicurezza nazionale; o (d) salvaguardare la sicurezza personale degli utenti o del pubblico.

5. Possiamo rivelare e trasferire le informazioni personali dell'utente a un terzo che acquisisca qualsivoglia o tutte le business unit di Monster, sia che tale acquisizione avvenga per mezzo di fusione, consolidamento o acquisto di tutte o una parte sostanziale delle nostre risorse. Inoltre, nel caso in cui Monster venga sottoposta a procedimento d'insolvenza, tali informazioni troveranno collocazione nell'ambito di una transazione approvata dal tribunale. All'utente verrà notificata la vendita di tutta o di una porzione sostanziale della nostra attività a un terzo mediante e-mail o attraverso un avviso ben visibile pubblicato sul sito.

Cookie e annunci pubblicitari online

Cookie: Cookie: Monster e i propri partner utilizzano cookie e tecnologie simili per analizzare tendenze, amministrare siti Web, monitorare i movimenti degli utenti all’interno del sito Web e raccogliere informazioni anagrafiche relative alla nostra utenza nel suo complesso. I cookie aiutano a personalizzare e massimizzare l'esperienza e il tempo online dell'utente, incluso la memorizzazione delle preferenze dell'utente, il miglioramento dei risultati di ricerca e la selezione delle inserzioni pubblicitarie e il monitoraggio delle tendenze degli utenti. Un cookie è un file di testo memorizzato sul computer dell'utente. I cookie memorizzano informazioni che utilizziamo per il funzionamento del nostro sito. Essi non possono eseguire nessun codice e non contengono virus. Nessuno può leggere i nostri cookie tranne noi. L'utente può controllare i cookie a livello di browser individuale ma se l'utente sceglie di disabilitare i cookie ciò può limitare il suo utilizzo di determinate caratteristiche o funzioni sul nostro sito Web o servizio.

Utilizziamo i cookie per migliorare la navigazione dell'utente sui nostri siti. Utilizziamo i seguenti tipi di cookie:

  • Sicurezza: tali cookie ci consentono di proteggere l'accesso all'account dell'utente.
  • Preferenze: tali cookie sono utilizzati per memorizzare le preferenze dell'utente quali la scelta della lingua e la visualizzazione dei risultati di ricerca dei lavori.
  • Analitica: monitoriamo gli schemi di traffico in modo da identificare contenuti popolari e problemi potenziali.
  • Funzioni: monitoriamo quali lavori l'utente cerca e visualizza e quelli per cui si candida in modo da potergliene mostrare altri simili. Possiamo anche utilizzare i cookie per suddividere alcuni utenti in gruppi di test per provare nuove funzioni.
  • Pubblicità: utilizziamo informazioni non di identificazione personale sull'utente per mostrare all'utente contenuti pubblicitari.

Alcuni cookie resteranno nel computer dell'utente una volta lasciato il nostro sito. I cookie di sicurezza restano nel computer per 60 giorni dopo l'ultima visita. I cookie di risposta ai sondaggi resteranno per 90 giorni e i cookie Monster correlati a inserzioni pubblicitarie e notifiche dei siti resteranno fino a due anni, salvo se l'utente sceglie di eliminarli.

Consentiamo anche ad altre società di visualizzare inserzioni pubblicitarie all'utente mentre utilizza i nostri siti e le nostre applicazioni. Dato che il browser Web dell'utente deve richiedere tali annunci pubblicitari ai server delle altre aziende, queste ultime possono visualizzare, modificare o impostare i propri cookie, proprio come se l'utente avesse richiesto una pagina Web del loro sito. Monster non esercita alcun controllo in merito alle pratiche e non sarà responsabile delle pratiche di tali pubblicitari terzi. I dati memorizzati in tali cookie sono anonimi e le informazioni non sono collegate alle informazioni di identificazione personale dell'utente senza il permesso di quest'ultimo. I cookie collocati dai server pubblicitari dei terzi con cui collaboriamo resteranno nel computer dell'utente una volta lasciato il sito per un massimo di 20 anni salvo se l'utente sceglie di eliminarli. Monster utilizza anche la tecnologia dei web beacon (talvolta denominati pixel, clear GIF o tag di azione) e JavaScript. Possiamo ricevere un conferma quando l'utente apre un'e-mail di Monster se il computer dell'utente supporta tale tipo di programma.

Monster utilizza anche i "Flash cookie" altrimenti noti come "Oggetti condivisi locali" per preservare le impostazioni di riproduzione video e a fini di sicurezza. Per gestire i cookie Flash, fare clic qui.

Ritiro del consenso alle inserzioni pubblicitarie: Monster si avvale di diverse terze parti per la fornitura di servizi di analisi e inserzioni pubblicitarie, inclusi DoubleClick, Atlas Solutions e Omniture. L'utente può scegliere di non ricevere i cookie di terzi impostando il proprio browser in modo che li rifiuti. Altrimenti, se non si desidera consentire che le informazioni sulle visite di sessione sui nostri siti vengano aggregate e analizzate da Omniture o utilizzate da Omniture per personalizzare contenuti dinamici in base ai propri interessi specifici, è possibile utilizzare il seguente meccanismo di rinuncia:www.omniture.com/en/privacy/policy#optout. Monster non risponde ai segnali Do not track (antitracciamento) dei browser Web. Fare clic qui per visualizzare un elenco di molte delle aziende con cui Monster collabora per la fornitura di inserzioni pubblicitarie personalizzate. L'utente può rinunciare alle inserzioni pubblicitarie mirate delle reti con cui Monster collabora facendo clic qui , o se si trova nell'Unione Europea facendo clic qui. , e per le reti pubblicitarie che partecipano alla NAI qui.

Utilizziamo anche i cookie in relazione alla nostra rete Career Ad Network ("CAN"). I cookie CAN sono utilizzati per visualizzare inserzioni di lavoro pertinenti per l'utente su Monster e altri siti Web. L'utente può rinunciare ai cookie CAN qui: http://can.monster.fr/cookie-technology.aspx. L’utente continuerà comunque a ricevere annunci pubblicitari generici.

Se si eliminano i cookie del proprio browser, anche il cookie di rinuncia verrà cancellato. Inoltre, se si cambia computer o browser Web, si dovrà ripetere il ritiro del consenso.

Social media e condivisione dei contenuti

Widget dei social media: : il nostro sito include funzionalità per social media, come il pulsante Like e i widget di Facebook e il pulsante Share This (Condividi). Le interazioni dell’utente con queste funzionalità sono disciplinate dall'informativa sulla privacy della società che le fornisce.

Una nota importante sul curriculum dell'utente

Quando l'utente crea o pubblica un curriculum, lo archiviamo nel nostro database di curricula e profili degli Stati Uniti. L'utente può controllare lo stato del proprio curriculum impostandolo su visibile, limitato o privato. I curricula impostati su visibile e limitato possono essere visualizzati da tutti quelli che hanno accesso al nostro database di profili e curricula. Non possiamo controllare la conservazione, l'utilizzo o la privacy dei curricula che sono stati visualizzati o scaricati da altri.

I curricula privati non saranno visibili nel nostro database di curricula e profili ma le informazioni che acquisiamo sull'utente da siti Web pubblici potranno essere visibili. L'utente può comunque utilizzare il proprio curriculum privato per candidarsi online per un lavoro. In questo caso, il curriculum dell'utente verrà trasferito al datore di lavoro pertinente che potrà conservarne una copia o distribuirlo a terzi.

Ci impegniamo a limitare l'accesso al nostro database di profili e curricula agli utenti legittimi ma non possiamo garantire che altre parti non otterranno l'accesso a tale database. Non possiamo controllare l'utilizzo dei curricula da parte di terzi che accedono al database. Una volta divulgato il proprio curriculum, Monster non è in grado di recuperarlo dai terzi che vi hanno avuto accesso.

L'utente può rimuovere il proprio curriculum o il profilo dal nostro database in qualsiasi momento. Se l'utente non dispone di un account presso di noi, possiamo richiedere all'utente informazioni in modo da localizzare il suo profilo ed eliminarlo. Tuttavia, chiunque abbia visualizzato il curriculum o il profilo dell'utente potrebbe averne conservato una copia nei propri archivi o database. Di conseguenza, l'utente non deve inserire informazioni sensibili, profili di personalità o altre informazioni che non desidera rendere pubbliche nel proprio curriculum o profilo.

Se l'utente ci fornisce i dettagli di una referenza, è sua responsabilità assicurarsi che la persona sia consapevole del fatto che l'utente ci ha fornito i suoi dettagli e abbia acconsentito per iscritto a tale trasmissione.

I curricula o profili che l'utente ci fornisce non devono contenere dati sensibili correlati a (i) origine razziale o etnica (ii) convinzioni politiche (iii) credenze filosofiche o religiose (iv) appartenenza a sindacati o partiti (v) dettagli biometrici o di salute fisica o mentale o composizione genetica (vi) dipendenze o vita sessuale (vii) reati penali commessi o procedimenti e sanzioni o multe associate, (viii) qualsivoglia condotta illegale o discutibile praticata e relative sanzioni, o (ix) qualsiasi numero di previdenza sociale o numero di identificazione nazionale. Se il curriculum o il profilo dell'utente contengono tali informazioni, l'utente concorda che ciò sia a proprio rischio. Non possiamo controllare l'accesso di terzi a tali informazioni dal nostro database.

Accesso alle informazioni personali dell'utente

Dato che gestire la carriera dell'utente è un processo che dura tutta la vita, conserviamo le informazioni che raccogliamo sull'utente nel tentativo di rendere l'utilizzo ripetuto dei nostri siti più efficiente, pratico e pertinente finché l'utente modifica o rimuove le proprie informazioni personali come descritto di seguito. I dati dell'utente possono essere conservati fino a quando l'account non viene chiuso, o per consentire di fornire servizi all'utente, rispettare obblighi legali, risolvere dispute e rispettare gli accordi.

Su richiesta, Monster fornirà all'utente le informazioni in merito al fatto se deteniamo qualsivoglia sua informazione personale. L'utente può accedere a, revisionare, correggere, aggiornare, modificare o eliminare il proprio curriculum o profilo in qualsiasi momento. A tal proposito, accedere al proprio account, andare al profilo o al curriculum e apportare le modifiche desiderate. Se l'utente non dispone di un account, o ritiene che qualcun altro ci abbia fornito le sue informazioni di contatto, può contattarci.

Alcuni clienti Monster memorizzano i propri database di curricula sui server Monster. Monster si occupa di elaborare i dati per le informazioni personali in tal modo ricevute. Se l'utente desidera accedere a, revisionare o correggere la proprie informazioni personali, per tali richieste deve contattare il nostro cliente (il suo datore di lavoro esistente o potenziale). Collaboreremo come appropriato con le richieste dei nostri clienti in tal senso. Per maggiori informazioni sui database di curricula privati, fare clic qui.

L'accesso a, la correzione, l'aggiornamento o l'eliminazione delle proprie informazioni personali possono essere negati o limitati da Monster qualora l'utente violi i diritti altrui e/o secondo quanto altrimenti consentito dalla legge applicabile. Se l'utente desidera eliminare completamente le informazioni del proprio account, può contattarci. Invieremo all'utente un'e-mail per confermare che le sue informazioni personali sono state eliminate. Conserveremo una registrazione archivistica dell'attività del suo account, ma non conterrà informazioni personali e non sarà accessibile per l'utente o terzi su Internet. Conserveremo anche registri e informazioni che possono essere correlati all'attività dell'utente sul sito.

Le richieste di accesso alle informazioni saranno evase entro un periodo di tempo ragionevole. Se ci occorrerà più tempo per fornire accesso alle informazioni dell'utente, confermeremo il ricevimento della richiesta dell'utente entro un periodo di tempo ragionevole e integreremo tempestivamente la nostra risposta entro la tempistica richiesta dalla legge applicabile.

Se l'utente non effettua l'accesso al proprio account o interagisce con i nostri servizi, incluso continuando a ricevere e-mail da parte nostra, per un periodo di tempo significativo, l'account dell'utente scadrà e ne verrà programmata la rimozione dal nostro sito. Gli account scaduti vengono eliminati periodicamente. Il nostro attuale periodo di scadenza è di circa 36 mesi; possiamo estendere o ridurre tale periodo al fine di adattarlo alle modifiche agli schemi di assunzione. Se l'account dell'utente contiene un curriculum, prima che il suo account venga eliminato riceverà un'e-mail da parte nostra.

Sicurezza

L'utente è responsabile di mantenere segreti i propri nome utente e password.

La sicurezza delle informazioni personali dell'utente per noi è della massima importanza. Utilizziamo una varietà di protezioni per la tutela dei dati personali forniti dagli utenti, sia in fase di trasmissione che in seguito alla ricezione. Monster adotta misure appropriate per proteggere le informazioni personali dell'utente da perdita accidentale e da accesso, utilizzo, alterazione o divulgazione non autorizzati. Tuttavia, Internet è un sistema aperto e non possiamo garantire che terzi non autorizzati non potranno neutralizzare tali misure o utilizzare le informazioni personali dell'utente per scopi impropri. L'utente può trovare informazioni aggiuntive sulla conduzione di una ricerca di lavoro sicura nel nostro Centro sicurezza. In caso di domande sulla sicurezza delle proprie informazioni personali, contattarci come descritto nella presente Informativa sulla privacy.

L'utente deve rendersi conto che curricula e profili possono essere monitorati dal suo attuale datore di lavoro.

Quando l'utente inoltra un ordine su Monster, le informazioni della sua carta di credito sono crittografate con crittografia standard di settore.

Minori

Monster non è destinato a, né raccoglie consapevolmente informazioni da, minori di età inferiore ai 13 anni.

Trasferimento internazionale di informazioni personali

Accordo EU-U.S. Privacy Shield: Monster Worldwide, Inc., Jobr Inc., e TalentBin Inc. (collettivamente, “Monster”) prendono parte e hanno certificato la propria conformità al quadro normativo dell'accordo EU-U.S. Privacy Shield Framework. In base all'accordo Privacy Shield Framework, Monster è tenuta a sottoporre tutti i dati personali ricevuti dai paesi membri dell'Unione Europea (UE) ai principi applicabili di tale quadro normativo. Per maggiori informazioni sul Privacy Shield Framework, consultare l'elenco Privacy Shield List del Dipartimento del Commercio degli Stati Uniti. https://www.privacyshield.gov/list.

Ai sensi dell'accordo Privacy Shield Framework, Monster è responsabile dell'elaborazione dei dati personali che riceve e dei successivi trasferimenti ai terzi che agiscono come agenti a suo nome. Monster si conforma ai principi del Privacy Shield per tutti i trasferimenti successivi di dati personali provenienti dall'UE, incluse le clausole sulle responsabilità dei trasferimenti.

Per quanto riguarda i dati personali ricevuti o trasferiti ai sensi dell'accordo Privacy Shield Framework, Monster è soggetta ai poteri di imposizione regolamentare della Commissione commerciale federale degli Stati Uniti. In determinate situazioni, Monster può essere tenuta a rivelare dati personali in risposta a richieste legittime delle autorità pubbliche, incluso per soddisfare requisiti di sicurezza nazionale o applicazione della legge.

In caso di dubbi irrisolti riguardanti la privacy o l'utilizzo dei dati a cui non è stata data una risposta soddisfacente, è possibile contattare il nostro fornitore terzo negli Stati Uniti per la risoluzione delle controversie (senza alcun costo) all'indirizzo https://feedback-form.truste.com/watchdog/request.

In determinate condizioni, descritte più esaustivamente sul sito Web Privacy Shield, l'utente ha la facoltà di invocare l'arbitrato vincolante una volta esaurite le altre procedure di risoluzione delle controversie.

Se l'utente vive al di fuori dell'Area economica europea, Monster si impegna a conformarsi alla legge applicabile per il trasferimento internazionale delle sue informazioni personali.

Informazioni per il contatto

I dati dell'utente sono inoltrati a Monster Italia S.r.l. e sono ospitati e archiviati in un database su server situati negli Stati Uniti. Monster Worldwide, Inc., una società del Delaware con sede di attività principale in 133 Boston Post Road, Weston, MA 02493, USA, è la persona giuridica che determina gli scopi e i mezzi di elaborazione delle informazioni raccolte sui siti Monster e sulle applicazioni ed è il controllore dei dati di tutti i dati che Monster raccoglie dall'utente. In caso di dubbi o domande in merito alla presente Informativa sulla privacy, è possibile contattarci online o all'indirizzo:

Monster Italia S.r.l.
Via Boscovich 18
20124 Milano
Italia

Come summenzionato, in caso di dubbi irrisolti riguardanti la privacy o l'utilizzo dei dati a cui non è stata data una risposta soddisfacente, è possibile contattare il nostro fornitore terzo negli Stati Uniti per la risoluzione delle controversie (senza alcun costo) all'indirizzohttps://feedback-form.truste.com/watchdog/request.

Ulteriori informazioni sulla privacy per Jobr

Oltre alle pratiche relative alle informazioni summenzionate, la sezione che segue si applica alla raccolta e all'uso da parte di Monster delle informazioni raccolte attraverso l'app Jobr di Monster. Quando l'utente utilizza l'app Jobr, Monster può raccogliere e utilizzare informazioni sull'utente nei modi seguenti:

  • L'app Jobr visualizza lavori provenienti da siti Web di lavoro di terzi. Se l'utente si candida per uno di tali lavori, Jobr invia le informazioni dell'utente a tale sito Web di lavoro e detto sito può utilizzarle per creare un account per l'utente.
  • Jobr può utilizzare l'indirizzo e-mail dell'utente per inviargli e-mail con elenchi di lavori.
  • Jobr può raccogliere un numero di telefono dall'utente allo scopo di inviargli un messaggio di testo con un link per scaricare l'app Jobr. L'utente conferma di essere il titolare del numero fornito e che non riterrà Jobr responsabile degli addebiti per tali messaggi di testo.
  • • L'app Jobr può raccogliere informazioni sui contatti dell'utente se l'utente sceglie di fornirle. Jobr può utilizzare tali informazioni per inviare inviti Jobr ai contatti dell'utente.

Aggiornamento in vigore a partire dal 25 maggio 2017.